Alle für keinen - Jeder für sich

In vielen Unternehmen beobachte ich ein Phänomen: eine Gruppe von Menschen arbeitet an einem Ziel. Diese Menschen sind nur in einem losen Kontakt. Es wird gesprochen und auch zusammen gelacht. Trotzdem arbeitet jeder alleine vor sich hin. Es gibt einige Informationen, die ausgetauscht werden. Beim genaueren Hinsehen wirkt dieser gelebte Informationsaustausch jedoch lediglich wie ein Alibi.

In diesen Situation kann man spüren, wie ein feines Netz aus dünnen Wänden, jeden von jeden trennt. Es scheinen unausgesprochene Regeln zwischen den Menschen und dann häufig auch zwischen einzelnen Unternehmensteilen zu existieren. Diese regeln, was erlaubt ist zu fragen und zu sagen und was nicht. An der Oberfläche wird lediglich eine oberflächliche Form der Kommunikation "veranstaltet". Dies verhindert, dass echte notwendige Informationen, die wirklich Ziele unterstützen, Klarheit schaffen und Mehrwert für den einzelnen und ein Team enthalten, weitergegeben werden. Haben Sie dieses Phänomen schon selber erlebt. Es gibt wirksame Ansätze die echte Informationskultur zu fördern und bestehende hemmende Verhaltensweisen zu verdrängen. Ziehen Sie mit Ihrem Team an einem Strang. Sprechen Sie mich an und fördern Sie den Dialog und damit Erfolg in Ihrem Team und Unternehmen.

#Kommunikation #Team #Informationen #Erfolg #Dialog